艾草网
全 国 服 务 热 线
0377-60352828

养生馆招聘不可不知的几点!赶紧收起来!

   日期:2019-08-05     来源:艾草网    作者:艾草网    浏览:902    
核心提示:养生馆经营重要的成本是健康管理师,优秀的健康管理师不仅能够约束自身创造良好的工作气氛,并且带动其它同事一起去为养生馆创造良好的受益,让养生馆的生意蒸蒸日上。而健康管理师一般由养生馆招聘而来,所以养生馆的招聘至关重要,下面给大家总结出了养生馆

养生馆经营重要的成本是健康管理师,优秀的健康管理师不仅能够约束自身创造良好的工作气氛,并且带动其它同事一起去为养生馆创造良好的受益,让养生馆的生意蒸蒸日上。而健康管理师一般由养生馆招聘而来,所以养生馆的招聘至关重要,下面给大家总结出了养生馆招聘铁规!赶紧收起来!

首先,要招聘合适的健康管理师,要审查美容自身的情况。

1、养生馆的规模大小

健康管理师的招聘要跟养生馆的规模相匹配,是大型养生馆会所?还是中小型养生馆?以免造成过多的人员导致资源浪费,或者人员配置不足导致顾客流失。一个基本原则是既能满足养生馆的正常运营,也能够节约人力资源成本。

2、养生馆经营哪些项目

一个养生馆经营项目决定了健康管理师的职业技能,例如做美容的养生馆要招聘健康管理师,有美体项目的养生馆美体师也是必备的,有的养生馆还有足疗项目,那么这个时候还需要招聘足疗师。总之,根据养生馆的经营项目来招聘相对应的职位。

3、养生馆类型是什么样的?

然后,养生馆自身因素还包括养生馆的类型,它还是男士养生馆呢?是一个中医养生馆呢?所以我们必须对症下药,找到合适的健康管理师全心全意为养生馆工作。

其次,仔细筛选健康管理师的简历

健康管理师虽然是稀缺人才,但是在网上或者其他途径,我们还是会收到各种各样的简历,如何在纷杂的简历中找到自己适合的人才,也是很重要的工作,具体的可以从一下几点去进行:

1、把应聘建立进行整理,归纳,做好简历的分类工作。

2、仔细比对养生馆的兴趣、爱好、技能特长和工作经历,然后经过初步判断,哪些是合格的?哪些是可以考虑的?哪些是基本不考虑的。

3、对于可以考虑的那一类进行二次筛选,再一次减少挑选范围。

4、通知入围的应聘者前来面试,在电话里要交代清楚面试时间、面试地点和携带相关证件和资料。

5、做好面试前的准备工作,准备面试题目、面试地点等。

然后,重点把好面试关,决定人选。

在给健康管理师面试的时候,应该着重考察健康管理师的沟通能力,形象和整体气质,这些都是作为一个健康管理师必须具备的条件。

养生馆是一个靠沟通做销售的行业,能够打动顾客的,除了高品质的产品、优质的服务还有是健康管理师的沟通能力和沟通技巧,所以在面试时,一定要对健康管理师的沟通能力着重考察,看看她是不是有销售能力。做到以上几点,我想招聘健康管理师不是什么难题。

 
打赏
 
更多>同类新闻

推荐图文
推荐新闻
点击排行

0

在线
客服

在线客服服务时间:9:00-17:00

客服
热线

176 1373 1373
7*24小时客服服务热线

关注
微信

联系微信客服
顶部